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    產業互聯網時代,靈活用工專業人才就是發展核心競爭力

    如今全國乃至全球的經濟形態都將呈現出一種產業互聯網狀態,及通過互聯網信息技術與平臺,充分發揮網絡在生產要素配置中的優化和集成作用,讓互聯網技術與傳統產業進行深度融合,在經濟、科技、軍事、民生等各項經濟...
    admin 3年前 1933 0

    靈活用工的企業有哪些激勵方法?

    企業為什么會采用靈活用工?很多情況下靈活用工的企業主要的訴求點在于降低企業用工成本,對于企業而言,用工的成本一直都是企業成本的大項。并且企業為了能夠發展壯大,對于人才的爭奪也是不可忽視的,所以企業對于...
    admin 3年前 1463 0

    從“人才”和“人力”的角度看靈活用工激勵

    前一段時間,華為公布了由任正非簽發的8名頂尖學生的年薪方案,這批學生全部為2019年畢業的博士生,其年薪最低為89.6萬元,最高為201萬元。一時間引發了全網熱議,人們一方面贊嘆華為的大氣、魄力和遠見...
    admin 3年前 2203 0

    從公司錯發30萬年終獎,談企業靈活用工該如何激勵

      2018年剛開始,就發生了一件大烏龍,東莞一家公司的員工在年底的時候,工資卡里都收到了一筆錢,誰知道上班第一天就得到通知,不好意思,錢得退回去!公司說年終獎發錯了,共計發錯的...
    admin 4年前 2653 0

    互聯網時代下的靈活用工激勵辦法

    在互聯網時代,個體價值不斷崛起,員工不斷尋找更好的發展機會。與此同時,傳統的集中在固定場所和時間的工作方式逐漸被瓦解,人們可以根據自己的時間靈活安排一個或者多個工作,企業將通過越來越多的靈活用工形式演...
    admin 5年前 2808 0
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