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    從靈活就業最新報告中分析靈活用工發展空間

    admin 2年前 2113 0

    近日,正式發布2020年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》指出,新就業形態是社會發展“應時之需”,企業靈活用工已成趨勢。

    微信截圖_20201104155345.png

     

    數據與圖片來源于網絡

    報告稱,在靈活用工崗位就業選擇上,占比最高的是個人微商、賣保險、電商、擺地攤等產品銷售類,達32.7%;以設計作圖、稿件撰寫、視頻編輯、翻譯等技能輸出型工作形式28.5%的白領,還有17.7%通過實體店鋪經營、股票/期貨/基金/虛擬貨幣投資等投資經營類副業增加收入。

    報告同時指出,副業種類豐富、工作自由,對于體驗過靈活用工崗位的白領來說,32%的白領認為可以“轉副為正”,另外有部分白領未給予明確答案。

    通過以上數據我們可以得出結論:新型靈活用工崗位也成為不少職場人的選擇。靈活用工是新一輪科技革命和產業變革的產物。正是互聯網、大數據、人工智能等新一代信息技術推動了傳統就業方式靈活用工模式轉變,改變了勞動關系的從屬性特征。靈活用工平臺的發展是勞動力市場機制與數字技術相結合的產物,這一平臺將借助新經濟發展和數字技術進一步擴大發展空間,為勞動者創造更加自由的工作模式。

     

    伴隨大量靈活用工平臺的興起,靈活用工模式逐步被用工單位與勞動者所接受,大量束縛市場勞動力的組織結構將得到有效改善,勞動者工作效率提升明顯。我們相信,在大力發展靈活用工后,更多新型工作會被創造出來,幫助勞動者實現自身價值的最大化。


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